Global Bakışla Y Kuşağı Etkileşimi ve Yönetimi Zirvesi
“Yeni Hayat Ritminin Yeni İnsanları”
10 Mayıs 2014 Cumartesi Saat 10:00 17:00 – Gayrettepe
Y Kuşağı, 1980 – 2000 yılları arasında doğduğu kabul edilen kuşağa verilen isimdir. Türkiye nüfusunun % 35’i bu kuşağa aittir. Dijital çağı iyi anlayan, teknolojiyi iyi kullanan bu kuşak iş dünyasında orta ve üst düzey yönetici konumlarına geldiler. Çağımızda kurumların en önemli kaynağının insan kaynağı olduğunu düşünürsek Y kuşağı kurumlar için stratejik öneme sahiptir. Y kuşağını doğru anlayarak, bu kuşakla etkin çalıştığımızda kurumlarda fark yaratılabileceklerdir.
Zirvemizin amacı, Y Kuşağı ile çift yönlü iletişimi doğru kurmak, onları yönetmek veya onların kurumlarımızı yönetmeleri konusunda deneyime dayalı bilgi aktarılmasını sağlamaktır.
İçerik
- Kuşaklar ve Y kuşağı
- Y kuşağını farklı kılan özellikler
- Y Kuşağı Öncesi – İş Hayatındaki Kuşaklar
- Kuşaklar arasında çatışma ? (60 lar, 70 ler, 80 ler, 90 lar)
- Henüz X’in şokunu atlatamamışken, Y kuşağı profesyonel hayatta
- Y kuşağı: “Beni kategorize etme!”
- Neden kendilerinin farklı olduğunu düşünüyorlar ?
- Onları anlamakta zorlanıyor muyuz ?
- Y Kuşağının başarılı olması için nasıl yaklaşılmalıdır?
- Y kuşağını yönetmek mi? Bir daha düşünün!
- Y Kuşağı ve İş Yaşamı – Kim değişecek? Y kuşağı mı, kurumsal hayat mı?
- Y Kuşağı Yeni Çağın Liderleri midir?
- Y Kuşağının Dijital Kıvraklığı
- Y kuşağının beklentileri
- Y Kuşağı ve iletişim, motivasyon,
- Y Kuşağı ve Şikayet Yönetimi
- Y Kuşağının İşte Kalmasını sağlayan yöntemler
- Y Kuşağını Eğitmek : Farklı Yöntemleri Gerekli Mi?
- Y Kuşağı ve İnovasyon (Kurumları geleceğe taşınmasın anahtarı)
- Y Kuşağının Sosyal Medya Yaklaşımları, Araçları ve Alışkanlıkları
Kimler Katılmalıdır; Y Kuşağı Profesyonelleri, Orta ve üst düzey yöneticiler, IK ve Pazarlama Uzmanları, Eğitimciler, Kurumlardaki Tüm Profesyonellerin katılması faydalıdır.
Konuşmacılar;
Zirve Koordinatörü: Levent Karadağ, Eğitimci, Yazar, TBD Yönetim Kurulu Üyesi
J. Ana Donaldson- Amerika, AECT (Association for Educational Communications and Technology ) Geçmiş Dönem Başkanı
Ebba Ossiannilsson, İsveç – Dijital Öğrenme ve Sosyal Ağlarda Teknoloji Eğitimcisi
Nellie Deutsch – Kanada , Intgrating Technology for Active Lifelong Learning (IT4ALL) kurucusu
Ramesh Chander Sharma, Hindistan – Guyana Üniversitesi Eğitim Direktörü
Fahriye Altınay , KKTC – Yakın Doğu Üniversitesi Toplumsal Araştırma ve geliştirme Merkezi Başkanı
Işık Deliorman Aydın, Novida Stratejik Yönetim Sistemleri Kurucu Genel Müdür
Ercüment Büyükşener – Hayal Akademisi Kurucu Ortak / Dijital İletişim Danışmanı
Seçil Ece Yılmaz, Gelgeliselim. Com Kurucu, Eğitimci
Seda Gökçe Turan, Bahçeşehir Üniversitesi Öğretim Görevlisi
Doruktan Türker, Puremind Consultancy -Kurucu
Kadri Demir, Poldy İnsan Kaynakları Yazılım Kurcu Ortağı
Abullah Bozgeyik, www.letsearn.net CEO
Recent Comments